Archive for februar, 2014

Formandsjobbet – det største HR-job

19. februar 2014

Den vigtigste rolle for en bestyrelse er stadig at rekruttere den rigtige CEO. Det betyder i praksis, at formandsrollen er det job med størst tænkeligt HR-ansvar. Det interessante ved netop CEO-jobbet er, at "den rette" skifter ...

Læs mere →

Arkiv

+ 2017
- + august (1)
- + juli (1)
- + juni (2)
- + maj (1)
- + marts (1)
- + februar (1)
- + januar (1)
+ 2016
- + november (3)
- + september (1)
- + august (1)
- + juni (2)
- + maj (1)
- + april (1)
- + februar (1)
- + januar (2)
+ 2015
- + december (1)
- + oktober (1)
- + september (2)
- + juli (1)
- + juni (1)
- + maj (2)
- + april (1)
- + marts (2)
- + februar (2)
- + januar (2)
+ 2014
- + december (3)
- + november (2)
- + oktober (1)
- + september (3)
- + juni (1)
- + maj (2)
- + april (1)
- + marts (3)
- + februar (1)
- + januar (2)
+ 2013
- + december (2)
- + november (1)
- + oktober (2)
- + august (2)
- + juli (1)
- + juni (3)
- + maj (3)
- + marts (2)
- + februar (1)
- + januar (1)
+ 2012
- + december (2)
- + november (1)
- + oktober (4)
- + september (1)
- + august (2)
- + juli (1)
- + juni (4)
- + maj (3)
- + april (1)
- + januar (3)
+ 2011
- + december (6)
- + november (5)
- + oktober (4)
- + september (3)
- + august (4)
- + juli (3)
- + juni (2)
- + maj (2)
- + marts (2)

Archive for februar, 2014

Formandsjobbet – det største HR-job

Abonnér på indlæg

Aktuelle aktiviteter

Seneste indlæg

Temaer

Arkiv

Interessante links